又一年岁末，是否又艳羡起别人双薪、年终奖“薪情大好”，是否又开始顾影自怜陷在没钱认命的套子里，或者开始反思别人总处“牛市”，而自己总在“熊市”转悠，甚至筹谋跳槽渴望翻身农奴做主人?如何让自己的薪水奔跑起来一路飙涨，现已成为职场新生代年终忧虑的关键点。

涨薪靠跳槽

“两年前我以3K的薪水进入公司做活动，中途跟老板提过涨薪，但只给涨了500元，可最近公司缺人手，招了两个比我小两岁的年轻女孩，结果他们起薪都4.5K，令我极为不平衡。”小史向朋友诉说了她对公司以及薪酬待遇的不满，“起初我是对公司有感情，不忍因为薪水跳槽，这下可没什么不忍心了，说走就走，各奔‘钱’程吧!”

与小史经历相似的小芳，在超市做采购，工作满两年后薪酬一直没有浮动，在生活压力下，小芳跳槽到与公司存在竞争关系的企业，薪水瞬间翻了两翻。自此，小芳经常向朋友传授涨薪靠跳槽的上位经验。

其实小史与小芳的经历并非个例，据某招聘网站公布的数据显示，在职场上，近八成人认为涨薪靠跳槽，仅7%的人认为是“企业内部晋升”。

“跳槽容易，涨薪不易，且跳且珍惜。”北大青鸟APTECH相关负责人表示，跳槽是大幅涨工资的一条捷径，有人通过跳槽薪水可以翻倍或是百分之几十的涨，但是这样公司对个人的期望值往往会变高，后期工作压力将会增大。作为普通的工薪阶层，提高能力涨薪水才是永恒的主题。

攻薪有计

与上述案例不同的是，杨仔没有过硬的学历，也没有高大上的技能和证书。毕业于计算机系专科的杨仔，并没有像其他同学一样转行或者为钱打工，天生热爱IT工作的杨仔，毕业初期靠自荐进入一家软件开发公司做助理，起薪只有2000元，没有社保也没有公积金。

“有梦不觉人生寒，我想在三年内成为一名资深的软件测试人员，所以从基层做起，一点一滴积累对于我来说很重要。” 热衷于从事软件测试工作的杨仔，平日里鞍前马后踏实打杂，凭借嘴甜心细又勤奋的优点，深受同事的喜爱。顺利转正后，有人愿意在工作之余指导他，也有人会推荐他看相应的书籍，还有人建议他通过课外报班增强工作能力。

不安于现状的杨仔，经过一番思考后周末开始在北大青鸟APTECH学起了专业的课程。铁杵磨针，时隔两年，杨仔顺利完成了在青鸟的学习，现如今的他已经不再打杂，也不在做软件测试，而是开始编写代码和脚本，做起了更为资深专业的实际操作，令同事和同学刮目相看，升职加薪自然水到渠成。

杨仔告诉记者，“工作哪里都一样干，对于像我一样光有梦想没有经验的年轻人来说，升职加薪最好的方法莫过于学习增强自己的实力，当你成为行业尖子时，没有哪个领导会故意压榨你的薪水。物竞天择适者生存，为了高薪，我们需要做的是不断改变和提升自己。”