23家上市券商中，东方证券去年人均创利约199.41万元排名第一，而排在最后一名的方正证券只有49.01万元，不足前者的四分之一

■本报记者 吕江涛

当我们在羡慕证券公司从业人员的高薪时，也应当看到他们的人均创利在去年达到了五年来的最高水平。

而近日，由方正证券打响的“券商行业裁员控成本第一枪”引起业界的持续热议，方正证券对此的回应是今年公司开展的是“组织效率提升”项目，核心目的在于提升人均产出能力，而不是单方面做淘汰。由此，券商的人均创利能力也受到了业内的高度关注，而若以方正证券的标准来看，还有两家上市券商也同样处在“高危”行列。

以相对容易获得完整财务数据的上市券商为例，据《证券日报》记者统计，从2011年到2015年这五年间，上市券商数量已经从18家发展到23家，而上市券商的人均创利水平也从28.57万元增长到113.35万元。期间除了2012年比2011年出现明显下滑以外，上市券商的人均创利从2013年到2015年已经连续三年快速增长。不过，从今年第一季度业绩数据来看，如果这些券商的员工人数没有大幅下降的话，其2016年人均创利可能将滑落到2014年的水平。

人均创利差距大

14家公司未达到人均标准

同花顺iFinD数据统计显示，2015年23家上市券商实现净利润合计1654亿元，而这23家公司的员工总人数为145926人，据此可粗略推算出上市券商去年人均年度贡献净利润为113.35万元。

据记者统计，去年上市券商人均创利是近5年以来的最高水平，但各家公司之间的差距较大。率先提出提升人均产出能力的方正证券，其去年人均创利在23家上市券商中排倒数第一，仅为49.01万元。紧随其后的是长江证券和山西证券，分别为57.4万元和68.71万元。

而去年人均创利排名前三的上市券商分别是东方证券、海通证券和招商证券，分别为199.41万元、186.63万元和162.84万元。而去年人均创利超过150万元的还包括华泰证券157.56万元和国信证券152.56万元。此外，兴业证券等7家上市券商去年人均创利在100万元到150万元之间，而东兴证券等9家上市券商去年人均创利在70万元到100万元之间，共14家上市券商去年人均创利在平均线之下。

不过，从近期爆出的券商裁员降薪的新闻来看，无论是去年人均创利能力较强的招商证券、华泰证券等券商，还是人均创利能力较弱的方正证券等券商都没能幸免。

对此，一位刚刚离职的券商从业人员对记者表示，券商是典型的周期性行业，各个证券公司之间业务同质化比较严重。这就导致券商在股市火爆时一般会大肆扩招，而一旦行情转冷，首先受到冲击的就是一线经纪业务人员。

2016年人均创利

可能回到两年前水平

事实上，无论是去年方正证券人均创利49.01万元，还是东方证券去年人均创利199.41万元，都已经达到了近5年以来的最高水平。

据《证券日报》记者统计，2011年沪深两市只有18家上市券商，当年实现净利润合计268.5亿元。而上市券商当年共有员工93994人，按此计算，2011年上市券商人均创利28.57万元，比2010年下降29.1%。

到2012年，上市券商的人均创利进一步下降至23.95万元，也是近年来的最低水平。此后，从2013年到2015年，上市券商人均创利实现了连续三年高速增长，从33.5万元增长到113.35万元，年均增长率高达68%。

不过，从已经公布的上市券商今年第一季度财务数据来看，包括今年上市的第一创业证券，24家上市券商今年第一季度实现净利润合计189.33亿元，而这24家公司的员工总人数为147842人。以此计算，今年第一季度上市券商人均创利约为12.81万元。假设券商每个季度的盈利水平都基本相同，那么今年上市券商的人均创利将为51.23万元。

对此，北京某大型券商的一位非银金融行业研究员表示，考虑到春节假期的因素，每年第一季度是券商收入的传统淡季，今年上市券商人均创利水平可能与2014年的59.19万元基本相当。事实上，每次牛市过后，都会有很多的新入市投资者离开股市，但也会有相当一部分投资者留下来。因此，每次牛市过后，券商的业务量实际都是扩大的，人均创利能力也会比牛市之前有所提高。证券日报