近日，人力资源和社会保障部劳动科学研究所（以下简称劳科所）联手易才集团成立“易才科研实践基地”，并在易才集团的北京、广州、成都等11个分支机构进行了挂牌，这标志着双方开启了共同探索、推进建设和谐劳动关系的新篇章。此次双方决定共建人力资源和社会保障部劳动科学研究所易才科研实践基地（以下简称科研实践基地），旨在充分发挥各自在理论研究和实践创新方面的优势，共同推动人力资源社会保障事业的发展。这充分显示了易才在行业中的权威性及庞大的数据资源，也将有力地推动易才工作更上一个台阶。

人社部劳科所与易才集团强强联合

劳科所成立于1982年5月，是部直属事业单位，以承担就业、职业发展和职业培训、劳动关系和劳动标准、劳动法和社会保障法、劳动人事争议、企业人力资源管理与开发等理论、政策及应用研究为主。劳科所拥有一支人员精干、结构合理的研究队伍，为我国人力资源和社会保障事业的发展贡献了巨大的力量，并在国内外组织、地方人社部门、企事业单位委托下完成了的大量科研及咨询项目。

易才集团成立于2003年，是中国领先的人力资源外包服务提供商，目前已在中国北京、上海、广州、深圳等近百个主要城市设立分公司及办事处。过去的一年，易才集团服务人数超过100万，服务客户超过2万家，多次荣膺“最佳人力资源外包创新机构”奖和“全国实施用户满意工程先进单位”奖。

双方合作已久 易才数据强大

易才集团与劳科所的合作由来已久。首先，2010年开始至今已完成合作《CTG中国（劳务用工）行业就业指数报告》6本， 该报告数据采集自易才集团的12671家客户的80万劳务用工，分布在全部20个国民经济行业和各种规模的企业，用以反映就业总体变动情况。《CTG中国（劳务用工）行业就业指数报告》是我国就业统计信息体系必要的有机组成部分，是完善我国就业统计体系的有益尝试。其次，易才集团多次参与劳科所会议，共同进行劳动关系协调机制等方面的理论探索，并为政策法规的编纂提出中肯的建议。

双方合力发挥优势 易才全力提供支持

科研实践基地成立之后，劳科所将发挥其在理论研究方面的优势，提出更加符合当前企业发展的行业模式，并将创新性地推出一系列实际课题及科研成果，并将会在易才实践基地进行实践及推广检验，为国家政策落地打下坚实的基础。