中新社上海1月12日电 (缪璐)上海互联网金融行业协会人才专业委员会12日正式揭牌成立，当天还发布了《上海互联网金融人才发展报告(2017)》(以下简称《报告》)。报告显示，上海互联网金融管理人才年轻化趋势明显，“80后”已成为机构管理层中坚力量。其中，高层管理人员集中在35-50岁，中层管理人员集中在30-40岁。

据了解，互联网金融行业作为新兴行业，相比其他行业更需要“老手”上岗。调研中，有81%的新型互联网金融机构的社招占比超过40%。内部竞聘或内部推荐等方式为有效补充，校招比重较低。

但从规模看，校园招聘规模稳中有升。理财农场人力资源总监全军科表示，今年校园招聘放出来的职务占总职务比例为10%，相比去年释放的比例增多。

从学历看，相比传统金融机构，互联网金融机构的人员学历较低。上海互联网金融人才学历结构呈现纺锤形分布，其中本科学历占比最高，占人才总量的46.88%，硕士学历和博士学历则分别占16.81%和7.2%。值得一提的是，高中(含中专)学历占比10.22%。

上海互联网金融行业协会副秘书长孟添坦言，“这一统计结果出乎意料”。针对这一人才现状，报告指出，建议政府出台相关顶层设计，建议协会建立从业人员准入标准与黑名单制度。探索人才资质认证与预警机制，制定相关自律公约，加强从业人员职业操守建设。

孟添解释道，“一个从业人员，进入行业要有从业的准入标准、从业资质认证。针对在职的人员，我们要有预警机制，要有一个黑名单制度，要有诚信库。同时还要建立自律公约，要遏制恶意挖角等一些不规范的现象。”。

此外，《报告》还建议行业协会搭建人才培训与招聘信息交流平台，利用互联网技术与工具，跨企业整合资源，提高培训与招聘的效率；建议行业协会进一步加强互联网金融人才发展的调查与研究工作，比如亟需探索编制互联网金融行业薪酬指数；建议行业协会牵头，加强校企联动，共同建设一批人才培养与实训基地。(完)