4月11日晚， 合力泰 、 兴源环境 、 索菱股份 等多家公司发布了变更2016年原披露的利润分配及公积金转增股本预案，整体情况看，下调了过高的资本公积金拟转增股本的比例，如从每10股转增20股甚至30股变更为每10股转增10股，同时增加或提高了派现金的比例。

高转增变为一般比例转增

如合力泰4月11日晚公告称，拟将其2016年度利润分配方案变更为每10股派息0.84元(含税)，以资本公积金每10股转增10股。此前，该公司公布的利润分配预案为拟以提案时总股本15.64亿股为基数，以资本公积金向全体股东每10股转增30股。

兴源环境4月11日晚公告，公司预披露的利润分配预案为每10股派发现金股利0.50元(含税)，同时以资本公积金转增股本每10股转增20股。现变更为每10股派发现金股利0.50元(含税)，同时以资本公积金转增股本，每10股转增10股。

索菱股份4月11日也公告，将原“每10股转增20股”预案变更为“每10股转增10股”，变更后2016年度利润分配预案为：每10股派送现金红利1元(含税)，同时每10股转增10股。

北信源 4月11日晚公告，公司实际控制人此前提议公司2016年利润分配及资本公积金转增股本预案为每10股派发现金股利人民币0.25元(含税)，同时以资本公积金向全体股东每10股转增20股。现变更为：每10股派息0.4元(含税)，同时以资本公积金每10股转增15股。

合众思壮 4月11日晚间发布公告称，公司2016年利润分配及资本公积金转增股本预案为10转20派1元，公司原预案为以资本公积金向全体股东每10股转增30股。

凯龙股份 4月10日晚就公告，拟将公司2016年度利润分配预案变更为每10股派息8元 ，以资本公积金向全体股东每10股转增15股。而公司此前披露的利润分配预案为，拟每10股派发现金红利人民币5元(含税)，同时以资本公积金向全体股东每10股转增30股。

强化上市公司责任

在上市公司发布变更公告时，都表示是响应监管部门的监管取向，强化上市公司责任意识，积极响应市场理念和导向，切实维护广大股东利益。如合力泰表示，公司高度重视监管部门的监管理念和监管导向，提高公司对股东回报意识并加强现金分红回报股东的力度。兴源环境也表示，公司深刻认识上市公司责任，切实维护广大股东利益。

有的公司相关人员还将采取行动，如索菱股份公告，董事吴文兴、邓庆明、董事会秘书钟贵荣、监事童方义取消原未来6个月内的减持计划，变更为未来6个月内不减持公司股份；合众思壮原预案中只有以资本公积金向全体股东每10股转增30股，现变更为每10股转增20股，同时派发现金1元。凯龙股份将原方案中派现金从每股派发现金5元(含税)提高到8元(含税).

日前，监管部门负责人痛批有的公司财务造假，搞什么“10送30”，要求列入重点监管。

交易所也对一些上市公司的高送转提出问询，要求上市公司结合公司业绩的增长情况解释过高的送转是否匹配。一些公司业绩增长只有百分之十几却提出资本公积金转增股本10转20甚至30的方案。这将明显摊薄公司每股收益。更重要的是，一些公司提出的高送转方案与公司高管、一些重要股东的股份解禁在时间有着一定的“巧合”。

(原标题：高送转急打折 多家公司变更分配预案)