“员工增持，亏了算老板的！”忽然之间，A股市场多了一群“中国好老板”。而且，“好老板”的喊话落地有声，相关公司股价立竿见影、迅速涨停。市场惊呼：“有一种涨停是‘喊’出来的！”这便是6月以来红遍A股市场的“兜底式增持”……

A股现兜底式增持潮

似乎是股价跌得上市公司自己都受不了了，近期，多家上市公司的实际控制人和董事长开始号召员工增持自家股票，且白纸黑字地承诺：在某一时间段买入的股票，今后赚了就是员工自己的，亏了的话，老板掏钱来补贴。

昨天，沃尔核材(002130)、兴业科技(002674)、雪人股份(002639)、东方金钰(600086)、乐金健康(300247)、长城影视(002071)、长城动漫(000835)7家公司齐发兜底式增持公告。午间，国恩股份（002768）也加入了兜底式增持的队伍。

值得一提的是沃尔核材，在兜底的同时，公司似乎将本次员工增持视为一项福利，按照员工不同等级给予了不同的增持额度。公告称，本次增持股票的额度上限分别为：职员级人员5万元人民币/人，主任级人员10万元人民币/人，中层管理人员（经理级以上）20万元人民币/人，高层管理人员（董监高）100万元人民币/人。补偿时间点为每年的12月31日（从2018年起），本承诺三年有效。

数据显示，截至昨天中午，6月以来，已有20家上市公司大股东号召员工购买股票，并作出“兜底”的慷慨承诺。而兜底式增持公告一出，上述公司的股价也是极为配合地要么涨停、要么大涨。

小心中了大股东“阳谋”？

事实上，兜底式增持在A股历史上并非首次。其最早出现在2015年那轮股市暴跌之时。2015年7月-9月，暴风集团(400431)、德威新材(300325)、皇氏集团(002329)、美锦能源(000723)等数十家上市公司实际控制人或董事长，倡议员工买入自家股票，并承诺“兜底”。

2016年1月-2月，佳创视讯(300264)、双塔食品(002481)、旷达科技(002516)、东方海洋(002086)等个股也曾集中发布兜底式增持公告。

兜底式增持有一最明显的特点，便是当时的股价持续低迷、市场信心涣散。而兜底式增持公告发布后，确实在短期及中期对股价形成支撑，多数个股能够走出较好行情。

不过如今，市场却并未普遍看好兜底式增持。有业内人士认为，这是大股东的一个“阳谋”，兜底增持不仅能充分调动员工的积极性，更是起到了四两拨千斤的作用，可以免除大股东的股票质押风险。

而近期发布公告的如雪人股份（002639）、科陆电子(002121)、星徽精密(300464)、东方金钰（600086）等，确实有控股股东或实际控制人存在高质押的情形。特别是部分业绩下滑的个股，其能否真正保底并不好说。

跟风炒作开始逐渐降温

网友的评论更是一针见血。有网友表示，董事长增持和董事长兜底的区别是，增持——“同志们，跟我冲啊！”兜底——“弟兄们，给我冲！”更有网友调侃：“股民买，董事长是不会兜底的。”

而昨天，发布兜底式增持公告的公司，其股价尽管大涨，但已没有了往日“迅速秒板”的气魄。分析人士称，兜底增持本是大股东基于股价下跌，对公司未来发展前景有信心的表现。但二级市场由于题材缺乏，迅速炒作。整体来看，随着跟风公司越来越多，这种炒作也将逐渐降温。

北京晨报首席记者 王洁