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民生银行天津分行开展2019年新员工内控合规培训活动

为牢筑员工风险防线与行为底线,提升新入职员工的内控合规意识和专业知识水平,民生银行天津分行于6月3日组织开展了2019年“雏鹰计划”新员工内控合规培训(第一期)活动,本次培训活动由内控合规部负责人主持,民生银行天津分行各部室、支行新入职员工共计43人参加。

首先,内控合规部负责人向大家介绍了此次培训召开的背景及意义,明确指出作为新入职员工要树立正确的“合规观”,认识合规,敬畏合规,每项工作均要在合规的前提下开展,“木受绳则直,金就砺则利”,合规无小事,违规即大事,此外,进一步强调了合规文化年活动为2019年总分行重点工作,希望新员工们能够踊跃参与,积极投入到文化年实践中。随后,内控合规部详细讲述了合规管理的起源,合规基础知识、合规管理操作实践及反洗钱现行法律法规、重点义务履行等内容,此外,还对内控合规常见的违规点及风险提示进行了解析,并通过生动的案例向新员工讲解了近期发生的违规事件,提醒新员工们要警钟长鸣,强化日常操作的规范性。最后,分行组织了当堂培训测试,对当日学习效果进行检验。

此次培训紧紧围绕“合规创造价值 合规助力发展”文化年活动主题开展,取得了良好效果,一方面强化了新入职员工的合规风险意识,另一方面提高了新入职员工的合规履职能力。今后分行将持续开展“雏鹰计划”新员工系列培训,突出培育合规文化和控制合规风险两项基本要求,将合规文化的种子播撒到分行的各个角落,形成“内控有力、合规自觉、经营健康”的良好文化局面。

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