就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。面对疫情影响、经济承压、毕业生规模持续增加等严峻就业形势，天津职业大学汽车工程学院坚持多策并举，不断优化就业服务，强化 “线下”“线上”联动，为毕业生实习、就业、创业工作助力护航。
强保障，全院联动部署工作
学院领导班子定期召开就业工作会议，通报就业工作进度，分析存的问题，明确下一阶段工作重点。教师团队广泛参与，以实习指导教师、辅导员等就业工作队伍为依托，明确联系包保责任，充分利用顶岗实习、毕业答辩、离校返乡等关键节点，加强就业观宣传引导，充分挖掘专业教师的行业资源，千方百计为毕业生拓展推荐就业岗位，全员参与推动就业工作。
拓市场，搭建平台促进就业
学院全力克服疫情影响，充分利用“线下”“线上”就业平台，组织开展校园招聘会、线上宣讲会等，积极对接企业招聘和毕业生求职需求。学院领导班子积极开展“访企拓岗”，全年先后走访企业51家，带回就业岗位230余个。同时，在既有合作企业资源基础上，学院组建了校企合作招聘交流群，涵盖近200家汽车行业企业，并从中筛选出50家规模企业建立优质企业资源库，为毕业生提供更多就业机会。在秋季招聘季中，学院聚集规模化企业开展5场大型招聘会，开展直播带岗进校园等活动5次，发布线上招聘信息78次，累计提供岗位1000+。
重帮扶，多项政策助力护航
针对就业困难学生，强化分类管理，建立工作台账，实施针对性重点帮扶。积极组织家庭困难学生参加“宏志助航”计划，申报就业创业补贴。建立学生工作队伍+实习指导教师“1对1”咨询包联机制，加大就业政策宣讲力度，精准解答就业创业困惑，合计服务学生300+人次。完善岗位信息供给渠道，在已有的学院网站+微信公众号基础上，组建11个毕业生信息群，确保就业岗位信息及时有效推送至毕业生手中。在此基础上，汽车工程学院基本实现有就业意愿的困难毕业生100%就业。
