为深入贯彻落实集团、工程局纪检干部队伍教育整顿部署要求,六局发展公司纪委坚持在“学、查、干”上下足功夫,边学边查、边改边干,扎实推动教育整顿见行见效的同时,着力锻造忠诚干净担当的纪检铁军,不断推动“五型团队”建设往实里走。

一、持续在“学”上下功夫,着眼大局以学促用

发展公司纪委持续强化学习教育,坚持以“三个融合”着力推动纪检干部学深悟透,将教育整顿学习成果内化于心、外化于行。

坚持与“清风小学堂”月度学习培训相融合,严格落实“集中学-研讨学-测试学”三学机制,认真学习党规党纪党章、上级重要决策部署、纪检干部“读书月”必读书目及国资委网络课程等,不断提高“三力”,引导广大纪检干部学有所获、学以致用。自教育整顿开展以来,运用“清风小学堂”月度集中学习培训机制开展学习9次。

坚持与廉洁文化建设相融合,结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、2023年党风廉政宣教季和“清流学习季”主题活动,发展公司纪委多措并举、广泛动员开展廉洁教育活动,通过在全公司范围内征集廉洁主题词、统筹拍摄新员工廉洁微视频《相聚》、联合公司团委组织新员工进行廉洁教育、开展廉洁文化进家庭等系列活动,不断强化廉洁理念,树立“以廉为美、以廉为乐”的良好风气。

坚持与“月通报”机制相融合,为确保学习不走过场,发展公司纪委建立定期通报机制,每月末对教育整顿学习教育情况进行总结通报,督导纪检干部持续抓好学习落实,自觉强化理论武装头脑,增强看齐意识,对标优秀纪检干部,营造“比、学、赶、超”的良好氛围。

二、注重在“查”上下功夫,突出重点检视整治

发展公司纪委以教育整顿检视整治为契机,全面查找问题,深入抓好整改,进一步增强纪检干部纪律规矩意识,凝聚干事创业精气神,推动纪检监督工作高质量发展。

(一)联系服务群众

为进一步树立群众意识,广泛听取干部职工对纪检干部不担当、不作为、假作为问题情况的反映及对纪检监督工作的意见建议,发展公司纪委扩大接访范围,接访各业务线人员,深入项目现场接访和分公司视频连线线上接访,组织开展“教育整顿专题纪委书记接待日”,广泛听取干部职工的意见建议,累计征集意见建议xx条,并将征集的意见建议梳理形成问题清单,及时制定整改措施,安排专人动态跟踪整改,目前已完成整改xx条。

同时为认真落实党中央《关于在全党大兴调查研究的工作方案》有关要求,大力弘扬党的光荣传统和优良作风,坚持群众路线,坚持问题导向,深入调查研究,切实解决问题。公司纪委书记下沉项目基层开展作风调查研究,征集问题xx条、意见建议xx条。

(二)主动清除病灶

为确保重大决策部署落实落地,主动深入查找问题和不足,加强纪检干部队伍自身建设,发展公司纪委根据上级部署要求,结合单位实际,精准编制自纠自查表,组织纪检全员以问题为导向,主动对号入座,举一反三,全面开展自纠自查,累计自查问题xx条,确定整改措施xx条,并提交自查报告表xx份。目前全员对照问题整改清单,持续推进整改中,做到及时整改,全面整改,彻底整改,确保纪检干部队伍永葆铁军本色。

(三)深入自我反思

为全面开展党性觉悟的“大体检”,发展公司纪委全面开展逐级廉政谈话,结合前期学习教育和自查自纠情况,组织开展党性分析,要求纪检干部从“认识和体会、存在的问题和不足、存在问题的原因分析、下一步整改措施”等四大方面,深刻剖析存在问题根源,全面进行党性分析。目前已收取党性分析报告xx份,全体纪检干部理想信念进一步增强、党性修养进一步加强。

三、坚持在“干”上下功夫,知行合一见实见效

发展公司纪委重点聚焦纪检干部把教育整顿成果转化为解决实际问题、推动实际工作的过硬本领和能力,将推进教育整顿与开展纪检监督工作贯通融合,以“三个紧盯”全力推动纪检监督工作高质量开展。

紧盯节日节点,公司各级纪检监督人员从严从实做好节日期间纠“四风”树新风工作,公司纪检监督工作部带领帮扶单位下沉分公司和项目围绕中央八项规定精神落实、“六专行动”、农民工工资支付等重点环节开展综合监督,并开展“四风”问题座谈交流会,确保节日期间风清气正。

紧盯关键人员,公司各级纪检监督人员将干部职工工作生活状态抓在经常,常态化对“一把手”、领导班子和关键岗位人员开展廉政谈话,引导领导干部、关键岗位人员增强廉洁从业意识,筑牢廉洁防线。

紧盯短板不足,公司纪委聚焦企业改革发展的实事,对项目生产履约过程中的堵点、难点开展调研,旨在将纪检监督工作融入企业中心工作,通过监督助推项目优质履约。

下一步,六局发展公司纪委将持之以恒推进教育整顿,持续强化学习教育的同时,加强督导检查,对照问题整改清单开展抽查,对不按时整改、整改敷衍了事的纪检干部,进行严肃处理,坚决清除纪检干部队伍中的害群之马,全力加强纪检干部队伍建设,为企业高质量发展保驾护航。