上个月，雅虎宣布，以3000万美元的价格收购英国男孩尼克·阿洛伊西奥开发的移动阅读应用程序Summly，让阿洛伊西奥这个17岁的男孩一举成为千万富翁，再次续写IT业的神话。

阿洛伊西奥还只是伦敦国王学院的一名学生，他也将成为雅虎公司中年龄最小的员工。目前这一应用程序在苹果应用商店中的下载量已超过百万次。

大学生应用设计让人眼前一亮

年轻人的创造力和想象力令人叹服。前不久，在杭州经济技术开发区举行的第一届全国大学生软件设计大奖赛总决赛上，一些大学生设计的应用软件就让人眼前一亮。

朱凯迪是宁波工程学院学生。他在大赛上推出的通用代码自动化测试系统，可用于各类计算机编程评测，省去人工判读代码的烦恼，大大提高评测的准确性和客观性，受到评委的一致好评。他也因此捧得了10万元的大奖。

大学每日课程安排、在哪儿上课、讲师是谁，只要点点手机APP就行；你借的图书到期了，也会自动发来一个提醒……来自山东大学的窦禹团队，展示了他们的获奖应用软件“校园百事通”。大奖赛上吸引眼球的创新设计软件还有：无需花费上网流量的近场移动游戏平台，能在局域网环境下快捷实现安卓设备之间的聊天、搜索和文件传输的无线通等。大学生们或面对评委侃侃而谈，或以情景剧等形式轻松灵活地展示应用软件的各项功能，让你领略到他们的一个个奇思妙想。

从象牙塔走向技术达人

中国为什么出不了乔布斯？这个问题曾令国内业界人士苦苦思索。今天，面对扎克伯格、阿洛伊西奥等国外IT业的后起之秀，已进驻下沙的达内IT培训集团总裁韩少云认为，目前国内的IT人才培养陷入了两大困局：一方面，高校的计算机教学太过注重理论，脱离了行业的实际需求。虽然国内几乎所有的高校都开设了计算机专业，但通常只注重对学生在理论层面的灌输，再加上课程体系更新慢，学生缺乏实践经验，动手能力欠缺，最终导致了学生毕业后无法满足企业的实际需求。在这种沉闷、陈旧的培养模式下，很难造就有创新精神、应用能力超强的技术达人。另一方面，传统的人才选拔机制也严重制约了技术达人的产生。“中国式”教育往往以分数作为评价优劣的唯一标准，造成中国学生被动学习能力很强，但兴趣面相对较窄，动手能力偏差。

在下沙举办的首届“发现杯”全国大学生软件设计大奖赛总决赛，从一个侧面反映出大学生对创新设计的推动力。

大奖赛报名人数高达数万人，有超过1500名参赛选手获得金额不等的培训基金。首届大赛的奖金及培训基金均来自高盛、IDGVC和集富亚洲的投资款。三大投行还将为获奖选手提供创业培训，还承诺对有前途的创业项目提供大赛奖金之外的风险投资。“很多选手都是人生第一次制作出软件项目。尽管一些项目还嫌稚嫩，但是后生可畏，潜力很大。”高盛集团有关人士这样认为。

多方联动打造“绿色通道”

大学生需要的不仅仅是一场比赛，更需要参与科技创新活动、展示自我风采的广阔舞台。韩少云认为，高校、企业、政府部门需携起手来，共同探索IT人才培养与选拔、校企合作、产学结合的新途径，为有才华、有潜力的IT人才提供“绿色通道”。同时，要深化高校素质教育的实践课堂，不断丰富活动内容，拓展载体，把创新教育纳入教育规划，实现成果展示、科技创业，让大学教育从象牙塔走向社会，推动高校科技成果向现实生产力的转化。

首届大赛刚刚结束，第二届全国大学生软件设计大奖赛又在杭州经济技术开发区启动。开发区有关负责人表示，开发区在快速推动产业转型升级的同时，把吸引知名企业和高端IT人才作为重要内容，这正是开发区引入“发现杯”中国大学生软件设计大奖赛全国总决赛在此举办的原因。无论是大奖赛“发现人才、培育人才、推荐人才”的赛事理念，还是以“IT企业人才招聘模式”的赛事选拔机制，还有大奖赛搭建起来的万家企业、千所高校、百万学子联动平台，以及大奖赛在网络、校园、企业广泛宣传所形成的影响力，都是开发区看重的。开发区内建设的新加坡科技园、新落成的服务外包大楼等，都将成为培养IT人才、发展服务外包产业的重要载体。