文章转载自微信公众号：足球报

不出意外，中超公司没能留住自己的总经理刘卫东，后者跳槽去了高大上的万达集团。

关于刘卫东要从中超公司辞职的消息，其实早已在足球圈内流传。今天，媒体终于证实了这个消息，刘卫东周五已从中超公司正式辞职。他辞职的时间节点异常精准，下周一国家体育总局局长刘鹏将亲自前往足协召开足改会议，刘卫东选择了大会前最后一个工作日辞职，有消息称刘卫东当天是在工作时间最后一小时内办完的所有手续。

今年万达集团在体育领域已经有了颇多动作，先是收购了盈方体育，随后又A轮投资乐视体育。此时请来刘卫东，万达显然是想在体育圈大展一番拳脚。

刘卫东的履历颇为出彩，他曾在韦迪手下工作，在水上运动管理中心期间，任职水上中心下属的天下上善体育文化发展有限公司总经理，擅长商务开发工作。之后跟随韦迪来到足协的刘卫东，在足协后先后任职福特宝公司和中超公司的总经理。

在任福特宝公司总经理期间，将中国之队发展成了具备盈利能力的品牌，2014年初，他开始担任中超公司总经理，成功引入了中国平安等合作伙伴，使中超联赛2014年的总收入达到了3.7亿。

最难得的是，刘卫东善于在复杂的环境中在中国足协和俱乐部股东之间找到平衡点，可以说，他是中国足球界为数不多的高水平职业经理人。万达引入刘卫东，显然是看重他的能力，然而万达看重的绝不仅仅是刘卫东的能力，还有刘卫东带来的巨大的体育圈人脉资源。多年在中国足协下属公司任职的背景，使刘卫东不仅积累了广泛的人脉，更重要的是让他对于中国足协运营方式的了解是无人能比的，他的加盟，可以说让万达体育在中国足球这个领域彻底赢在了起跑线上。

其实，近些年体制内的官员或国企领导跳槽去私企已经并不罕见。不过这种跳槽，也始终存在非议。因为体制内的公务员，显然会拥有巨大的人脉资源和内部信息，跳槽去私企，显然会带来难以想象的隐性红利。不管是日本还是美国，其实都有相关法律，对体制内的人跳槽去私企有所限制，日本规定官员离职后不能在三年内去其之前所在行业的私企任职。

尽管刘卫东从人事关系上来看并非体制内的公务员，但他所供职的中超公司，却是一个体制内诞生的“怪胎”。刘卫东的前任朱琪林，就因为是体制内的官员，而无法继续兼任中超公司总经理。不过，刘卫东的接任在当时也存在非议。因为中超公司的总经理应由董事会任命，而在2013年底刘卫东的走马上任却是由足管中心所主导。

由此不难看到，刘卫东本人虽非公务员，可是却一样有体制内人士的隐性红利。更何况，在他离开中超公司前，已经以中超公司总经理的身份约谈了所有媒体平台和中介机构，并且参与了中超公司内部所有策略的制定。

刘卫东带着这些巨大的隐性福利去万达，必然会让万达体育赢在起跑线上。不过这也会引起外部的担忧，刘卫东来到万达，被万达投资的乐视体育会不会在此后的中超版权争夺战中获得隐性利好？

在反腐的大背景下，这样的跳槽应该如何监管，才能让官场和商场都能更纯粹一些？