近日，网友“陆家嘴好青年”发微博称，九鼎投资2016年年终奖总额1亿7千多万，共67人分。分的年终奖500万以上的有10人，3000万以上1人，1000-2000万有4人。这一巨额年终奖迅速引发网友热议。

《金证券》记者致电九鼎投资负责媒体工作人员，未获回复。但九鼎投资内部人士对记者确认年终奖发放总额确实是1.76亿元，部分高级投资人员获得千万酬劳。需要提及的是，九鼎投资内部人士强调，公司已经对员工下达禁口令，不允许对外评论。

IPO开发奖最多

根据网络流传的九鼎投资分红PPT，《金证券》 记者注意到，高达1.76亿元的奖金分发类型主要有：项目开发奖、融资奖、管理奖及退出奖。其中，IPO项目开发奖所占比重最大。

就获奖个人而言，原九鼎投资有限公司合伙人、现深圳市五岳财智投资管理有限公司合伙人符麟军拿得最多，达3192.93万元，奖金提成主要来自爱迪尔珠宝、维力医疗、地尔汉字三个项目的开发。原九鼎投资副总裁，浙金信托资深信托经理陈余化排名第二，拿了1741.83万元，主要来自嘉化能源的开发；现九鼎投资高级投资经理刘诣排名第三，拿了1696万元，主要来自广生堂开发奖。

需要提及的是，这些奖金并不是今年一年的奖金，而是获奖人员此前两年完成的项目结束后才进行结算的奖金。通过获奖人员目前的就职单位看，部分人士已经离职，不再是九鼎员工。

外界两点误会

熟悉九鼎投资的北京创投人士对《金证券》记者介绍，关于九鼎投资的分红，有两点外界可能误会了。

一是关于发放时间点，实际上金融机构，尤其是做项目的投行部门，奖金都是等项目结束后才能分发，最慢的可能拖到5年之久，最快的也要一年半载，因此奖金并不是当年所做项目的奖金。

二是每年年底，在金融圈中，千万年终奖并不稀奇。券商的固收、投行、并购部门等都是分红的大部门，百万、千万的奖金都十分常见。“现在很多券商、基金、私募、创投都实行工作室或者团队负责制，只要团队的项目，拿了奖金就可以在部门分，即便这个团队只有两人，如果项目做了一个亿的奖金，也只是这两个人分。”上述投行人士说。

不过，该人士也感叹，虽然外界看到金融圈拿的奖金多，但如果平摊到每年、甚至是每天的付出时间，拿得并不多。“一天工作十几个小时，做了一年项目，要两年后才能看到钱，还要担心中间项目出现风险，受到监管等，压力很大。”记者 胡春春