当前，随着中国逐渐步入老龄化社会，养老问题已成为整个社会的热门话题。如何让每位员工没有后顾之忧，安心于本职工作，并享受一个更加幸福、和谐的退休生活；如何提高员工对企业满意度、忠诚度；如何留住企业核心人才，技术骨干，对现代企业而言不仅仅是一个重要课题，更是一个美好的愿景。招商银行一直致力于积极推动我国养老金融市场的发展，响应国家政策，积极构建企业年金服务体系。

作为中国养老金市场的主要参与者，招商秉承“因您而变”的服务理念，不断创新，勇于开拓，历经30年的稳健发展，已成为中国最知名的优秀商业银行，为我国银行业的发展和金融服务的创新做出巨大的贡献。作为国内第一家提供企业年金管理服务的银行，整合全行优势资源，致力于为公司、机构和个人客户提供企业年金等养老金融服务。

招商银行企业年金服务从业时间早，在2001年便被确定为我国唯一的账户管理试点银行；2005年和2007年，成为我国第一批获得年金账管、托管和受托资格的银行。我国首家年金试点央企、我国第001号年金计划均由招商银行提供年金服务。其外，作为全牌照服务商，招商银行拥有企业年金受托、账管、托管资格，招商基金拥有投管资格。

经验方面，招商银行已为铁路、烟草、电力、煤矿等一大批大型企业集团提供年金服务，众多金融同业及世界500强企业均选择招商银行提供年金服务，饱受客户好评。系统方面，招商银行在2000年便借鉴国际经验，自主研发国内首套年金账户管理系统，凭借着对企业年金制度的深刻理解、扎实的专业认识和丰富的实践经验，参与了我国企业年金相关法规制度以及养老金体系的课题研究，是企业年金行业标准制定者，养老金规范运营的领跑者。截至目前，招商银行已先后向2000多家大中小企业客户，超过171万的企业员工提供了企业年金服务，业务规模和增速均居股份制银行第一。