近日，国内精英职业发展平台猎聘发布《2019天津中高端人才盘点》。报告基于猎聘平台大数据，阐述了天津企业人才需求、人才画像、人才供需、招聘趋势等内容，旨在为企业、职场人及行业人士提供相关的决策参考。
本文摘取了报告的部分内容，对天津中高端人才发展情况进行分享。
人才需求：互联网位居第一，房地产、汽车机械制造紧随其后
近12个月以来，天津职位需求主要分布在互联网、房地产、汽车机械制造、金融、制药医疗等行业。其中互联网排名第一，占比为20.95%；房地产、汽车机械制造、金融、制药医疗占比分别为17.4%、13.29%、10.59%、9.69%。
天津是中国近代工业发源地、全国先进制造研发基地、北方国际航运核心区、金融创新运营示范区，这些都为天津互联网、房地产、汽车机械制造、金融等行业创造了良好的发展环境，因此这几大行业的人才需求相对其他行业较高。
从职位需求来看，2019年一季度，天津销售管理、销售人员、高级管理、软件互联网开发、财务审计的人才需求位居前五，占比分别为9.46%、6.59%、6.39%、6.05%、5.20%。
对比近12个月的职位需求情况可以发现，天津销售管理、销售人员岗位的人才需求占比居高不下，并且高级管理岗位人才需求有明显提升。这是因为市场的不确定性和经济经营压力，使得销售和高级管理人员需求提升。
职位要求：以本科为主，1-3年工作年限占比36.24%
报告还提到，天津企业对中高端人才的学历要求以本科为主，占比53.04%；工作年限则以1-3年为主，该区间占比为36.24%。总体呈现学历较高、年轻化的特点。
岗位薪资待遇方面，报告分别以低位年薪区间、高位年薪区间进行阐述。从低位年薪区间来看，10万以下的占比最大，为63.06%。从高位年薪区间来看， 10万以下的占比仅为37.34%。
人才画像：人才成熟度较高，年薪集中在20万以下
报告显示，天津中高端人才主要分布在房地产、汽车机械制造、互联网、金融行业，占比分别为18.44%%、18.31%、11.13%、10.95%。这几大行业在天津的人才需求也是较高的，可见其行业更有活力。
目前，天津中高端人才中男性占比高达65.03%，女性占比为34.97%，呈现“一边倒”的情形。
年龄结构方面，天津中高端人才以25-30岁、30-35岁、35-40岁为主，占比分别为26.68%、33.04%、20.31%。工龄分布上，5-8年、10-15年、15年以上的占比最高，分别为21.47%、27.47%、18.88%，可见人才成熟度较高。
学历方面，天津中高端人才具有学历高的特点，本科、硕士学历的人群占比分别为64.99%、16.92%，占比位居前两位。
从专业角度看，工商管理、会计学、土木工程、计算机科学与技术、机械设计制造机器自动化、国际经济与贸易等专业，在天津中高端人才的专业分布上占据重要地位，这与人才主要分布在房地产、汽车机械制造、互联网、金融等行业的情况互相契合。
报告还提到，目前天津年薪分布主要集中在20万以下，接近八成。年薪10万以下占比为39.80%，年薪10-20万占比为39.42%。年薪20-30万的占比为12.06%。
求职画像：各行业活跃求职者期望年薪均高于实际年薪
从求职活跃人群在各行业的分布看，汽车机械制造、房地产、金融、互联网、能源化工行业的人才较为活跃，占比分别为21.35%、18.46%、10.29%、9.71%、7.75%，汽车机械制造和房地产行业的求职者活跃人数占比位居前两位。
在各大行业活跃求职者实际平均年薪排名中，超过15万的有房地产、金融、能源化工、制药医疗、互联网、服务外包、消费品行业。其中房地产行业最高，实际平均年薪为18.3万。
各大行业活跃求职者的期望平均年薪均高于实际年薪，求职者对自身的估值相对高于实际情况。
人员供需：岗位饱和度较高，TSI指数低于全国平均水平
从人才紧缺指数来看，2018年1月-2019年3月，天津全行业人才紧缺指数低于全国水平，在小于1的范围内波动。这表明天津中高端人才市场岗位饱和度较高，人才供给大于需求，人才稀缺度较低。
在此情况下，由于求职者求职难度相对较大，建议根据实际状况做好求职的准确定位，不断提高专业技能，强化竞争壁垒。
从中高端人才需求较高的几大行业来看，天津制药医疗、金融两大行业的人才紧缺指数高于全国水平，分别为1.04和0.79。互联网、房地产、汽车制造、广告传媒则分别为0.8、0.39、0.39、1，均低于全国水平。这几大行业在天津虽然人才需求相对较高，但除了制药医疗以外，依然处于人才供大于求的状态。
从具体岗位看，房地产交易、系统分析师、版图设计工程师、资产评估等岗位均位列天津2019年一季度TSI指数前二十，且TSI指数大于1.4。呈现人才供不应求的情况，相应的求职者求职压力较小。
整体来看，天津互联网、房地产、汽车机械制造、金融、制药医疗行业的中高端人才需求占比高于其他行业，全行业职位要求呈现学历较高、年轻化特点。且人才成熟度较高，专业背景与行业分布情况契合度也较高，年薪多为20万以下。此外，天津全行业TSI指数在小于1的范围内波动，人才稀缺度较低。
